Ihr Wachstumspartner

Annapurna ERUPT

Annapurna ERUPT ist ein bewährter Wachstumspartner für einige der innovativsten Unternehmen der Welt und fördert die besten Talente in den Bereichen Technologie, Vertrieb und Marketing, stärkt Marken und führt schnell Teams in jeder Größenordnung zusammen.

ERUPT now

EINE NEUE DIMENSION FÜR IHR UNTERNEHMEN

AUFBAU ERFOLGREICHER UND KOOPERATIVER TEAMS

Annapurna ERUPT ist ein Team, das erfolgreich mit aufregenden Start-Up-, Scale-Up- und etablierten Unternehmen zusammengearbeitet hat. Wir unterstützen sie dabei, sich anzupassen, zu gedeihen und schließlich auf ihren jeweiligen Märkten Fuß zu fassen.

Talente

Gute Teams sind das Herzstück aller erfolgreichen Unternehmen. Sie fördern eine erfolgreiche Kultur und bringen ausgezeichnete Lösungen hervor, die schnell auf den Markt kommen und für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens auf dem von ihm gewählten Markt von entscheidender Bedeutung sind.

Bei ERUPT fängt die Zusammenstellung eines guten Teams damit an, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zu verstehen.

Egal, ob Sie ein hohes Einstellungsvolumen, flexible Ressourcen oder inkrementelles Wachstum anstreben, wir setzen eine einzigartige Kombination von Methoden ein, um Ihnen bei der Suche und Rekrutierung der richtigen und auf Ihre Unternehmensziele abgestimmten Talente zu helfen.

ERUPT gilt als eine Erweiterung Ihres Unternehmens. Ganz gleich, ob wir ein eingegliedertes Team bereitstellen oder mit Ihrem internen Team zusammenarbeiten, wir sind immer auf Ihre Bedürfnisse vorbereitet.

Marke

Die Suche nach den besten Talenten in einem globalen digitalen Markt ist heutzutage kein Problem mehr. Sollten Sie immer noch Geld an Agenturen zahlen, die Ihnen lediglich Bewerbungen heraussuchen, sollten Sie jetzt über eine Veränderung nachdenken und sich auf völlig neue Art und Weise mit Ihren Zielpersonen auseinandersetzen.

Dies beginnt mit einem verstärkten Employer Branding, steigender Marktresonanz und längerfristiger Einbindung von Talenten, gefolgt von umfangreicher Erfahrung der Bewerber. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung aller Phasen des Werdegangs eines Kandidaten – über geografische Grenzen hinweg und gemäß Ihrer Arbeitsweise.

Mithilfe von Daten und menschlicheren, verhaltenswissenschaftlich orientierten Methoden zum Aufbau von Beziehungen engagieren sich unsere Mitarbeiter und schaffen Talentpools durch die Bereitstellung von Events, Inhalten und Gedankenführung, um für unsere Kunden eine einheitliche Markendarstellung zu schaffen.

ERUPT ist nicht nur Fürsprecher, sondern ein echter Botschafter Ihrer Marke. Mit unserer Hilfe können Sie Ihre Geschichte auf die effektivste Weise erzählen und gleichzeitig aktiv eine einflussreichere Marke für die Personalbeschaffung für Sie aufbauen und präsentieren, um Ihre zukünftigen Führungskräfte anzusprechen.

Wachstum

Wir kennen die Probleme, die mit dem Wachstum einhergehen, und das ERUPT-Team verfügt über Branchenexpertise und eine beratende Denkweise.



ERUPT begleitet Sie vor, während und nach der Einstellungsphase. Wir liefern nicht nur die richtigen Talente, sondern beraten Sie auch bei der Integration, Beschäftigung und Bindung dieser Talente.

Vom Mitarbeiterengagement und Organisationsstruktur über Agilität und Kultur bis hin zu Führungsqualitäten und Diversität - ERUPT ist stets bestrebt, der Partner zu sein, der mit Ihnen in Ihrem Unternehmen wächst. Wir wissen, dass Wachstum mit steigenden Kosten einhergehen kann. Mit unseren Modellen können wir eine Lösung anbieten, die nicht nur einen Mehrwert jenseits traditioneller Rekrutierungsmethoden schafft, sondern auch weitaus kosteneffizienter ist als die Standardangebote der Personalvermittlung.

Dank der Fähigkeiten unseres Teams und der Fähigkeit zur internationalen Marktabbildung, insbesondere in dem zunehmend entfernten Arbeitsklima, können wir unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen, sei es als Partner für das Scale-up und Wachstum von Projekten, nach der Finanzierung oder durch nachfrageorientierte Initiativen.

NEHMEN SIE UNS NICHT BEIM WORT

Wie ERUPT Teams skaliert hat

Planday

"The ERUPT team gained a strong grasp of our ethos & vision, relaying this to prospective candidates who have now joined the Planday journey" - James Gardner (Head of Talent Acquisition at Planday)

Annapurna helped the leading Workforce Management SaaS company, Planday, deliver an efficient quality-driven hiring process across various teams in the
organisation.

Planday required 25+ roles within 4 months across their growing Tech Department, Product & Design Team, and Customer Success & sales groups in their head office in Copenhagen. The brief was delivered alongside a large scale event for active and passive candidates to engage with the Planday narrative.

Holiday Extras

"The ERUPT team understood where we were heading and what our goal was and in that way, we saw a great partner." - Michaela Hausova (People and Culture at Holiday Extras)

Holiday Extras are the UK market leader in travel extras and had expanded into the German market, receding in Munich.

Annapurna ERUPT worked with Holiday Extras to build out their Development team in a competitive candidate market and worked in tandem with the HR team to complement efforts with a branding event.

The event not only put Holiday Extras on the map with future leaders for their business but also industry experts.

Today, most organisations follow the route of using an array of different suppliers for each traditionally siloed function in their business, however, this no longer makes a lot of sense.

We want to get to know what your business means to you and be a true patron for your brand across the growth lifecycle. We strive to be the extra component to your success.

Nigel Fox
CEO at Annapurna ERUPT

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